التوظيف في المغرب: هل تنجح الاستراتيجية الجديدة في تحقيق وعد خلق مليون فرصة عمل بحلول 2026؟

يعتبر ملف التوظيف من أبرز المحاور التي ارتكز عليها البرنامج الانتخابي لحزب التجمع الوطني للأحرار في 2021، لكنه قد يتحول إلى عبء ثقيل يهدد موقف الحزب في الانتخابات التشريعية المقبلة لعام 2026. في ظل التأخر الواضح بين الوعود الانتخابية (خلق مليون فرصة عمل خلال خمس سنوات) والواقع

سوق الشغل خلال الفصل الثاني 2024: خمس جهات تضم 72,3 بالمائة من السكان النشيطين البالغين من العمر 15 سنة فما فوق

المجلس الاقتصادي والاجتماعي: 1.5 مليون شاب يوجدون خارج نطاق منظومة التعليم والتكوين وسوق الشغل

قال المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، في رأي حديث له إن 1.5 مليون شاب يوجدون خارج نطاق منظومة التعليم والتكوين وسوق الشغل، فيما يغادر حوالي 331.000 تلميذ المدرسة سنويا، ما يبرز بحسب التقرير محدودية السياسات العمومية الرامية لتحقيق الإدماج الاجتماعي والاقتصادي للشباب عموما

المندوبية السامية للتخطيط: 73,1 في المئة من النساء خارج سوق الشغل سنة 2022

سوق الشغل : 5 جهات تضم 73,2 في المائة من النشيطين البالغين 15 سنة فما فوق

سوق الشغل: 5 جهات تضم 72,6 في المائة من النشيطين البالغين 15 سنة فما فوق خلال الفصل الثاني من 2022

سوق الشغل: خلق 405 ألف منصب شغل ما بين الفصل الثاني من 2020 والفصل نفسه من السنة الجارية

سوق الشغل: خمس جهات تضم 72 في المائة من مجموع النشيطين البالغين 15 سنة فما فوق

دراسة حول العوائق التي تضعف مشاركة النساء في سوق الشغل

مندوبية التخطيط: 54 في المائة من النشيطين المشتغلين خلال 2020 لا يتوفرون على أية شهادة